Innovate the Way We Work
19-20-21 Novembre
L'HACKATHON
Per svolgere un ottimo lavoro dobbiamo combinare al meglio tre fattori: conoscenza, attenzione ed emozione.
Significa immergersi completamente in un compito, entrando in quello che lo psicologo Mihaly Csikszentmihalyi chiama "flow": uno stato psicologico che "porta a un senso di estasi, un senso di chiarezza: sai esattamente cosa vuoi fare da un momento all'altro".
Oggi l'attenzione dei dipendenti è distratta da una serie di app, dispositivi e canali di comunicazione che influiscono negativamente sulla produttività e impediscono di raggiungere il "flow". Per ovviare a questo problema, è necessario adottare delle tecnologie che forniscono ai dipendenti una scelta più ampia sulla personalizzazione dello spazio del lavoro e degli orari.
Un ambiente più flessibile migliora il benessere dei lavoratori e quindi il loro rendimento.
LA CHALLENGE
Per permettere ai propri dipendenti di lavorare con le modalità a loro più consone, Acea, in collaborazione con Citrix e Website, sfida i partecipanti a ideare uno spazio digitale innovativo in cui informazioni, risorse e strumenti siano di facile accesso, personalizzati e garantiscano un'esperienza d'uso coinvolgente.
Le soluzioni che cerchiamo:
- Contribuiscono a creare un nuovo ambiente di lavoro che promuova impegno, concentrazione e chiarezza: il dipendente è al centro non come utente passivo ma come parte attiva del processo;
- Stimolano la capacità dei dipendenti di innovare e riducono le possibilità di distrazioni;
- Aumentano la produttività e l'"agilità" dei dipendenti, automatizzando e ottimizzando il lavoro e tenendo in considerazione le specifiche esigenze delle differenti linee di business (energia, acqua, verde, IoT, ecc) ;
- Valorizzano l'azienda attraendo nuovi talenti, riducendo il turnover e aumentano l'orgoglio delle persone verso il lavoro che svolgono;
- Sensibilizzano le persone sui concetti di sostenibilità umana, lavorativa e sull’impatto che tutto ciò ha nella vita privata .