Apreciamos la participación de cada persona en la comunidad y deseamos que cada participante tenga una experiencia en nuestras conferencias agradable, inclusiva, respetuosa con las diferencias y libre de acoso, independientemente de su género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, constitución, etnia o religión. No se tolerará ningún tipo de acoso en ninguna forma hacia otras personas durante cada evento organizado y patrocinado por Codemotion.
Todas las comunicaciones deben ser apropiadas para una audiencia profesional que incluye a personas de diferentes procedencias. El lenguaje o las imágenes sexualizadas/sexistas no son apropiados en ninguna ocasión.
Cualquier persona que viole estas reglas de conducta podrá ser invitada a abandonar la conferencia sin reembolso.
Aplicamos este código de conducta a...
Con el propósito de aclarar lo que esperamos, invitamos a todas las personas involucradas como participantes, ponentes, patrocinadores y personal en cualquier evento de Codemotion a cumplir con el siguiente Código de Conducta, el cual estará en efecto durante todo el evento y en cada espacio (físico o virtual) en el cual interactúen todos los miembros de la comunidad.
Estas indicaciones también se aplican a aquellas personas que participen en representación de las empresas patrocinadoras, a quienes se les prohíbe utilizar imágenes, actividades u otro material de naturaleza sexual por cualquier motivo.
El personal que esté en los stands/puestos de los patrocinadores no debe utilizar ropa/uniformes/disfraces sexualizados ni crear un entorno sexualizado de ninguna manera.
Como miembros, copartícipes y líderes, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todas las personas, sin importar la edad, el tamaño del cuerpo, la discapacidad visible o invisible, la etnia, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, el estatus socioeconómico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la casta, el color, la religión, la identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de manera que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a un entorno positivo para nuestra comunidad incluyen:
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Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
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Mostrar respeto por opiniones, perspectivas y experiencias diferentes.
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Dar y aceptar feedback constructivo.
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Asumir responsabilidad y disculparse con aquellos afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
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Enfocarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
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El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, e insinuaciones de cualquier tipo;
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Comentarios provocativos, insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos;
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Acoso público o privado;
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Publicar información privada de otros, como direcciones físicas o correos electrónicos, sin su permiso explícito;
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Otro comportamiento que razonablemente podría considerarse inapropiado en un entorno profesional.
Responsabilidades de aplicación
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, ofensivo o perjudicial.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad, y también se aplica cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, publicar a través de una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial.
Los líderes de la comunidad seguirán estas Pautas de Impacto en la Comunidad al determinar las consecuencias para cualquier acción que consideren una violación de este Código de Conducta:
Impacto en la comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada por escrito de parte de los líderes de la comunidad, brindando claridad sobre la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado. Se podría solicitar una disculpa pública.
Impacto en la comunidad: Una violación del código a través de un incidente único o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por un comportamiento continuado. No interactuar con las personas involucradas, lo que incluye interacciones no solicitadas con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante un período de tiempo específico. Esto incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad así como en canales externos como las redes sociales. Violación de estos términos podría resultar en una prohibición temporal o permanente.
Impacto en la comunidad: Una violación grave de los estándares de la comunidad, que incluye un comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: Una prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un período de tiempo especificado. No se permite ninguna interacción pública o privada con las personas involucradas, lo que incluye interacciones no solicitadas con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante este período. Violación de estos términos podría resultar en una prohibición permanente.
4. Prohibición Permanente
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, que incluye un comportamiento inapropiado sostenido, acoso a una persona o agresión o desprecio hacia clases de individuos.
Consecuencia: Una prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
¿No te sientes cómodo/a con algo que ha sucedido?
Si estás experimentando acoso, notas que algún participante está siendo acosado o tienes algún otra preocupación, por favor, contacta a un miembro del equipo de Codemotion.
El equipo estará encantado de ayudar a cada participante a ponerse en contacto con la seguridad del hotel o lugar, o con las autoridades locales si es necesario, proporcionar escoltas u otras medidas, y ayudar a quienes estén sufriendo acoso a sentirse seguros durante la duración del evento.
En eventos presenciales, podrás reconocer a los miembros del equipo porque llevarán puesta una camiseta con el logo de Codemotion. También puedes ponerte en contacto con el personal del lugar y pedir que te pongan en contacto con las personas responsables de la conferencia.
En eventos en línea, puedes contactar al personal organizador buscando a personas registradas como "nombre - Equipo Codemotion", o puedes contactarnos enviando un correo electrónico a community@codemotion.it.
Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, version 2.1, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html y grusp.org/en/coc
Las Pautas de Impacto en la Comunidad se inspiraron en Mozilla’s code of conduct enforcement ladder.
Para respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulta las FAQ
